Vamos ya en la mitad del curso de Liderazgo que estamos haciendo como parte de nuestra Escuela de Verano . El trabajo ha sido súper desafiante.... la conversación del curso está centrado en los desafíos que nos impone esta "Era de la Caducidad Personal"...

Es decir, si todo está cambiando todo el tiempo, los equipos tienen que cultivar la flexibilidad y ésta no puede estar reñida con altos estándares de desempeño...

Cómo liderar en estos tiempos?

Esa es la pregunta...

Si bien la estamos mirando de manera pragmática, reforzando los liderazgos personales de cada uno de los participantes...

Subimos un

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El otro día estaba hablando con una amiga respecto a su estilo de liderazgo y sobre los resultados que logra...

A mi entender el tema tiene miles de ribetes pero uno de los centrales está en la manera en que el lider es cliente de su equipo y esto a su vez tiene muchas variables pero quiero enfocarme en una de ellas:

El estado de ánimo con que el lider opera como cliente...

Al estado de animo que produce mejores resultados según mi experiencia... yo le llamo "Intransigencia Compasiva"

¿Qué quiero decir con eso?

Me refiero a:

Intransigente: Lo prometido

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