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La cultura organizacional es una torta de milhojas
Enviado por Leonardo Maldonado
el 04 abril, 2006 a las 23:04
En una conversación respecto a los cambios culturales que realizamos en nuestros clientes apareció esta metáfora que me parece particularmente reveladora...
La cultura de una organización se va construyendo en base a la superposición de sentidos comunes que van imponiendo las distintas administraciones y el resultado final es la sumatoria de los vestigios de todas... vivir en la cultura resultante es como cortar una torta mil hojas y al comer un pedazo, poder observar todas las capas que la componen.  A diferencia de la torta... las capas de la cultura no tienen la obligación de ser coherentes entre ellas... esto (Leer más) Las comunidades son seres vivos !!!
Enviado por Leonardo Maldonado
el 02 abril, 2006 a las 23:07
Las comunidades, como todo lo vivo...
 - Crecen- Envejecen - Se rigidizan - Florecen - Se pasman - Se marchitan - Invernan - Se renuevan Todo esto implica que es necesario: - regarlas - abonarlas - desmalezarlas - cuidarlas enfin...cultivarlas... ¿ y tus comunidades? ¿Circulas por ellas o las cultivas?Etiquetas: Comunidades-de-aprendizaje Gulliver Web 2.0
Me entrevistaron en Atina Chile
Enviado por Leonardo Maldonado
el 31 marzo, 2006 a las 23:44
La sal de la vida
Enviado por Leonardo Maldonado
el 27 marzo, 2006 a las 21:02
Fui a ver una película que recomiendo a ojos cerrados... La sal de la vida
 En una era de infinitas preguntas sobre como enfrentar los cambios y las incertidumbres personales sin perder el foco, en una era en que pareciera que estamos a la deriva, esta película sutil y compasiva, muestra el exilio y el desarraigo con la misma fineza que muestra el arraigo y el sentido que da lo "invisible" (la sal que imperceptiblemente regala el sabor - los recuerdos de infancia que a su vez dan sentido al compromiso). Una poesía nostálgica, a ratos un poco cursi, pero Etiquetas: Casos Comunidades-de-aprendizaje Era-de-la-Caducidad
Me desapareci una semana !!!
Enviado por Leonardo Maldonado
el 18 marzo, 2006 a las 23:27
Pido disculpas a quienes me lean... pero esta semana no pude escribir, la oferta de Gulliver está, al parecer, generando mucho
 interés en el mercado...Estamos con muchos clientes pidiéndonos que les hagamos ofertas y demostraciones lo que me han dejado sin aliento y sin tiempo para escribir aquí... Por otro lado, hemos ido perfilando la oferta: Los propósitos de las Comunidades de Aprendizaje son: - Desarrollar habilidades tales cómo liderazgo, habilidades de venta o adaptabilidad al cambio, que comparten la característica de ser dominios de "Aprendizaje Permanente". - Mantenerse al día en algún ámbito en el cual (Leer más) El Aprendizaje es permanente, asumamoslo!!!
Enviado por Leonardo Maldonado
el 09 marzo, 2006 a las 18:08
Siguiendo con el post del 4 de Marzo, quiero profundizar en el tema haciendo una reflexión respecto a la diferencia en cómo se aprende en tiempos estables y predecibles en contraste con las estrategias para aprender en tiempos turbulentos.
 Cuando estoy en una situación en la cual los desafíos son predecibles, tengo una gran ventaja... Sé lo que quiero aprender y tengo buenas sospechas de donde aprenderlo!Por el contrario, si estoy en una situación altamente dinámica e incierta, no tengo claridad de que es exactamente lo que necesito aprender y menos donde hacerlo. Es ahí donde requiero del (Leer más) La colaboración potencia el aprendizaje
Enviado por Leonardo Maldonado
el 07 marzo, 2006 a las 20:07
Al construir comunidades de aprendizaje nos encontramos muchas veces con la argumentación de que es mal negocio colaborar... y mucho mejor esconder los aprendizajes personales de manera de sobresalir.... Etiquetas: favorito Comunidades-de-aprendizaje Peer-to-peer
Estoy de vacaciones !!!
Enviado por Leonardo Maldonado
el 14 febrero, 2006 a las 23:38
No he escrito últimamente porque estoy de vacaciones y voy a bajar el ritmo hasta Marzo... Sin embargo quiero resaltar este post de mi socio argentino Juan Carlos Lucas
"... plantea, reflexionando sobre la educación universitaria, que los estudiantes necesitan tres cosas de una institución de educación superior:
Etiquetas: Web 2.0 Comunidades-de-aprendizaje Recomiendo
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Etiquetas¿qué-es-la-resiliencia-estratégica? bligoo casos china colaboracion comunidades comunidades-de-aprendizaje creativecommons documento emprender emprendimiento era-de-la-caducidad favorito gulliver habilidades-de-resiliencia innovacion inteligenciacolectiva liderazgo marketing nuevosmapas peer-to-peer presentacion recomiendo redesglobales sethgodin ted tedxpatagonia videos videosrecomendados web2.0
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