Después de mucho darle vuelta por fin salió la Escuela de Verano de Gulliver...

La idea es que queremos compartir todos los aprendizajes de este año y las nuevas pasiones que nos han ido surgiendo a medida que vamos avanzando...

En lo personal tengo un re encantamiento con el tema del coaching..... cosa sorprendente que no me ocurría hace demasiado tiempo !!!

En particular estoy centrado en el liderazgo y el emprendimiento, cosa que no es ninguna novedad, pero dado que he retomado mi interés por entrenar personalmente a la gente, ha sido un año lleno de nuevos descubrimientos...

Basta con recordar mi fascinación con Benjamin Zander en el segundo trimestre del año y mi obsesión con Tony Robbins los últimos seis meses....

En resumen queremos aprovechar este mes de Enero en que la carga baja un poco para juntarnos a disfrutar de nuestras pasiones !!!

Quedan invitados !!!

Ella parte la explicación de su libro "Groundswell: Winning in a World Transformed by Social Technologies" con este divertido video en que muestra la principal debilidad que tienen la mayoría de los publicistas para pensar en la Web Social.... piensan en lo que quieren decir.... piensan en el mensaje..... piensan en el contenido....

Son ciegos a la relación !!!

La web social es un espacio de construcción de relaciones y es dentro de la relación que ocurre la comunicación..... ya no es broadcasting, ni siquiera narrowcasting.... es una relación !!!

A propósito.... me encantó la alusión a la sordera masculina... ja ja ja ja

La razón por la que creamos Gulliver es esta.... para poder usar la inteligencia colectiva tanto dentro de las organizaciones como con sus clientes tiene que existir la disposición de construir las relaciones y las habilidades para mantenerlas...

Una de las partes atractivas de su conversación es el error de pensar que la Internet es.... "una infinita cantidad de desconocidos que puedo espamear" el habla mas bien de como construir relaciones con los clientes y usar Internet para que ellos por voluntad propia hablen de ti pero ojo...

Lo que ellos hacen cuida sus intereses !!!!

Por otro lado a la hora de hablar de las redes sociales o "Social Networks" el dice que nacen rápido y mueren a la misma velocidad porque llega tanta gente al baile que ya no es atractivo ir....

Las relaciones que se construyen en Myspace o Facebook son infinitas..... pero desechables !!!

El cree que la manera mas interesante de cultivar algo mas serio es tener un blog y poder decir algo de manera consistente y autentica... bien por bligoo

Por otro lado, el propone liderar las conversaciones transformándose en lo que el llama

Le agradezco a nuestros amigos de Open Mind Breakfast por la organización de conversaciones como esta.

En esta ocasión estuvimos con Andrés Jara, Director de EMPRETEC, y Marcelo Vásquez, Gerente Nuevos Negocios de FUNDACIÓN CHILE y en lo personal me pareció muy interesante.

(recuerda que estos videos se pueden adelantar a gusto)

Una de las cosas que mas me ha sorprendido es que a la pregunta de:

Como estas? o como te ha ido? la respuesta es ....

Pura vida !!! 

Me encantó y me parece altamente coherente con la vegetación que brota por todas partes y eso que no pudimos salir de San José (la capital) les dejo un par de fotos del jardín de la casa donde almorzamos un día.

Esto es desde el estar mirando hacia la terraza.... 

Y esta es desde la terraza mirando al jardin...

Aquí estoy yo...

La foto muestra como el cielo se nos está cayendo encima

Open Mind Breakfast es una plataforma de conversación sobre temas de interés para el mundo ejecutivo y emprendedor, que busca hacer públicas las conversaciones que habitualmente se dan en privado, entregando información y opinión relevante para los proyectos e ideas particulares de sus visitantes.

Su contenido principal es el rescate de la conversación informal entre pares, sobre temas que marcarán tendencia y diferenciación en el futuro cercano de los negocios."

A este desayuno asistieron Andres Singh, Gerente General TECBOS ACADEMIA MAC, Alejandro Zahler, Director de PODCASTER, José Flores, Gerente NEWTENBERG y yo en mi calidad de Gerente General de GULLIVER

Nuestra presentación tuvo tres focos:

- el primero: colaborando se puede producir resultados que trabajando aislado es imposible ..... para ello dimos muchos ejemplos de jóvenes que habían construido imperios colaborativos y la increíble capacidad que tienen de revolucionar sus mercados.

- el segundo: la competitividad está marcada por cuatro factores... velocidad, innovación, flexibilidad y aprendizaje permanente.

- el tercero: el aprendizaje ocurre cuando estoy involucrado emocionalmente o no ocurre.... y para poder involucrarme tengo que involucrarme con otros, construir un "nosotros".... es decir el aprendizaje ocurre mejor en comunidad.

La conclusión de la presentación es obvia y es la razón por la que inventamos Gulliver...

La Web 2.0 es el escenario correcto para aprender a la velocidad que el mercado requiere.... yo diría incluso que es el único entorno posible.... global, flexible, instantáneo y que te produce las emociones de involucramiento que se requieren para aprender !

Les dejo aquí la presentación

En todo caso, no el no haber pintado no implica que no haya habido creación...

Ha sido un año de creación colectiva con mis socios de Gestión & Liderazgo y de Blue Company, nuestro equipo y sobre todo nuestros clientes...

Este año hemos creado colectivamente...... Gulliver !!!

Lo que me maravilla del emprendimiento, es el hecho de que lo que surge de estas creaciones colectivas, no sólo son colores, formas, armonías y ritmos... lo que surgen son empleos, servicios, productos, clientes satisfechos.... pero sobre todo nuevos futuros para todos nosotros!!!

Gracias a todos !!!