Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.bligoo.com/ es El orgullo de pertenecer a una comunidad de emprendimiento http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/207/El-orgullo-de-pertenecer-a-una-comunidad-de-emprendimiento.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/207/El-orgullo-de-pertenecer-a-una-comunidad-de-emprendimiento.html Leonardo Maldonado Rafael Panteon escribió en nuestra blogosfera interna este post que le voy a robar, sólo por el orgullo que me produce pertenecer a esta comunidad....

Tenemos tantos motivos para estar orgullosos; En primer lugar, nuestra comunidad, que poco a poco se ha ido haciendo mas grande, diversa y valiosa. Lo que empezó siendo un lugar donde trabajar, hoy es un espacio donde cultivamos un modo de vida, amigos y un sello de compromiso con nuestro chile y su gente, sus empresas, su conversación. También nos enorgullece nuestra capacidad de porfiar en este estilo acogedor, el vernos muy vivos y llenos de futuro a pesar de varios momentos de crisis económicas y existenciales, aqui estamos. Nos enorgullece el estilo de colaborar, más que competir con otros como nosotros. Nos enorgullece el crecimiento de todos, expresado desde el nacimiento de nuevas empresas hasta el cambio que puedo ver en cada uno de nosotros. Nos enorgullece la fuerza y la magia del equipo que somos.

Hoy tenemos nuevos desafíos; Tras todo este camino, hoy el futuro nos ofrece más posibilidades, nuevas empresas posibles de crear, nuevos horizontes de mercado y ofertas que nos desafían a cada uno a aprender cosas nuevas, a dejar atrás una partecita del rol que hemos jugado, para  evolucionar, cada uno, con G&L, Gulliver, Blue Company, ... Una cosa es clara, por encima del bello camino que hemos recorrido, tenemos que innovar para poder seguir. En esta innovación, a cada uno nos va atocar una cuota de aprendizaje y desafío.

Invito, a CADA UNO (Pablo, Roxana, Luz, Segio, Mónica Marcela, Fernanda, Eduardo, Mariechen, Astrid, Berni, Kenna, Sandra, Cathy, Juanjo, Sra. Carmen, Claudia -que aún te cuento entre nos-, Leo, Pepe, Alberto, Marcello) a mirarse y soñar con lo que quiere y puede ser, a apoyarse en los demás para seguir aprendiendo y siendo parte del futuro que juntos tenemos que dibujar y construir.

Agradezco, a nombre de mío y de mis socios a todos por la lealtad, la alegría, el compromiso y la seriedad en la pega.

Feliz Aniversario a todos!!!   y dado que estamos en pleno cambio de casa, vamos a juntar la celebración de este aniversario con la inauguraciòn del nuevo nido...

Un abrazo

Muchas Gracias a tí Rafael !!!

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/207 Gestión del conocimiento colaborativa http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/191/Gesti-oacute-n-del-conocimiento-colaborativa.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/191/Gesti-oacute-n-del-conocimiento-colaborativa.html Leonardo Maldonado Juan Carlos Lucas encontré una profunda reflexión sobre el impacto de las herramientas Web 2.0 en el mundo corporativo... les recomiendo el post  del cual quiero reproducir un pequeño extracto:

Durante años, las grandes compañías han tirado un montón de dinero en sistemas de ordenadores que prometían automatizar la “gestión del conocimiento”. La mayoría de ese dinero se ha perdido. No importa cuan elegante tecnológicamente fuese su diseño, las “plataformas” y repositorios para la gestión del conocimiento tienden a colapsar rápidamente bajo el peso de su propia complejidad.

Nicholas Carr - Is Web 2.0 enterprise-ready?

Esta es la razón por la que la mayoría de iniciativas en gestión del conocimiento han fracasado, porque su uso suponía una carga adicional para los trabajadores más útiles y con más conocimiento. Porque suponían más problemas que ventajas reportaban… y por eso abandonamos gestores de contenidos y repositorios para volver a charlar junto a la máquina de café...

...Pero, ¿porqué estas tecnologías funcionarán donde las anteriores fracasaron?. Porque en su mayoría no suponen un esfuerzo añadido, porque registran las acciones que generan conocimiento en la empresa al mismo tiempo en que se producen...

Esa es la promesa de las tecnologías de la web 2.0 para la empresa: pueden ser adaptadas a nuestras intranets y capturar el conocimiento tácito al servirle de soporte.

El propósito de Gulliver es atrapar este nuevo desafío... traer la colaboración, implícita en las herramientas de la web 2.0, al trabajo cotidiano al interior de las organizaciones.

Para mantenerse competitivas las organizaciones están obligadas a aprender permanentemente y ...

La manera mas rápida de aprender es capitalizando el aprendizaje en la acción !

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/191 Debilidades del e-learning? http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/185/Debilidades-del-e-learning.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/185/Debilidades-del-e-learning.html Leonardo Maldonado Recibí hoy un newsletter de Javier Martínez Aldanondo Gerente División Gestión del Conocimiento de Catenaria lo encontré realmente bueno, lo que no es de extrañar dado que le conozco a Javier... Quiero compartir un pedazo del texto....

¿Cómo prefieres aprender a jugar a tenis, con un profesor particular en una pista de tenis o compartiendo el profesor con 30 compañeros más y sentados en un aula? Cualquier educador admite que el modelo del aprendiz es infinitamente más efectivo pero sin embargo se ha abandonado no porque no sea la mejor opción sino por razones económicas. En el mundo virtual ese argumento ya no sirve.

Aprendemos de la experiencia y más aun, lo que aprendemos son experiencias. Al igual que el verdadero conocimiento es inconsciente, el verdadero aprendizaje también lo es. Sin práctica, no hay aprendizaje, sin reflexión, no hay aprendizaje y sin feedback, no hay aprendizaje. Si los alumnos no practican, difícilmente aprenderán y el medio que se utilice es irrelevante porque no hay tantas cosas que no se puedan hacer online. Hay algo que practicamos diariamente: nuestro trabajo. Por tanto un curso, (presencial o virtual) debe prepararme para el trabajo, en la economía del conocimiento aprender y trabajar son una misma actividad. El mejor curso es el trabajo. Esto significa que antes de pensar en el medio o la tecnología, hay que pensar qué tiene que aprender a hacer el alumno y cómo plantearle desafíos estimulantes (que les importen a ellos y no al formador), a resolver proyectos y actividades reales y ayudarle cuando tenga problemas pero no antes. Formación implica que practico y entreno el trabajo que me espera.

Por eso es que Gulliver apuesta por las Comunidades de Aprendizaje....

En la acción, entre pares, autogestionadas y protagonizadas por  quienes requieren aprender !!!

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/185 Felicitaciones Alvaro !!! http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/183/Felicitaciones-Alvaro.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/183/Felicitaciones-Alvaro.html Leonardo Maldonado Paolo Colonnello la noticia respecto a la elección de  Alvaro Portugal en Gechs.

...quiero felicitar a mi querido amigo y socio Alvaro Portugal quien hoy ha sido elegido por amplia mayoria (más del 50% de los votos con 4 postulantes) como nuevo director de Gechs, la asociación de empresas de software de Chile. La misión de esta asociación es promover el desarrollo de la industria de software y servicios relacionados, buscando que sus empresas asociadas logren posicionar sus productos y servicios en el ámbito nacional e internacional. Gechs reune a cerca de 70 empresas nacionales en las áreas de Productos de Software, Ingeniería de Software, Outsourcing de Personal TI, Consultoría TI y Consultoría en Procesos, en la cual se encuentran agrupadas más de 70 empresas de software y servicios. ... Alvaro además de ser socio y Gerente Comercial de Blue Company y socio de Gulliver, es el creador de La Buena Vida, una comunidad de amantes de la buena mesa la cual ha tenido mucho furor entre comensales y dueños de restaurantes.

Estoy seguro de que Alvaro va a ser un aporte innovador

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/183 Emprender visto desde el 1800 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/182/Emprender-visto-desde-el-1800.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/182/Emprender-visto-desde-el-1800.html Leonardo Maldonado
Mientras reflexionábamos sobre la libertad que trae el comprometerse en serio... mi socio Marcello Penna leyó este texto del 1800 en que su autor muestra como el emprendimiento surge solamente cuando existe el compromiso... me pareció impresionante... es de Goethe

Hasta que nos comprometemos
hay vacilación,
la posibilidad de retroceder,
inefectividad.

En lo concerniente a todos los actos
de iniciativa (y creación)
hay una verdad elemental
cuya ignorancia mata incontables ideas
y espléndidos planes:
Que en el momento
en que nos comprometemos definitivamente,
la Providencia da el paso también.

Todo tipo de cosas ocurren para ayudarnos
que de otra manera nunca hubieran ocurrido.

Una corriente de eventos surgidos de la decisión
genera a nuestro favor
toda clase de incidentes y encuentros imprevistos
y asistencia material
que ningún hombre podría haber soñado jamás
que vendría en su ayuda.

Aquello que puedes hacer
o sueñas que puedes hacer,
Comiénzalo.
La audacia tiene genio, poder y magia.

Johann Wolfgang von Goethe

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/182 Internet es una habilidad para comunicarse !!! http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/181/Internet-es-una-habilidad-para-comunicarse.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/181/Internet-es-una-habilidad-para-comunicarse.html Leonardo Maldonado Alec Oxenford a través de mi socio y amigo Juan Carlos Lucas y en el blog de Alec me encontré con este post

Hace unos 10 días tuve una conversación interesantísima con 2 chicos en un barrio marginal de Buenos Aires (Adrián y Walter; 15 y 19 años). Hablamos 10 minutos sobre Internet. Los dos conocían Internet. Los dos habían navegado. Uno usaba frecuentemente el Internet. A los dos les gustaría navegar más y les gustaría estar mucho más conectados porque "es muy divertido", porque "hay de todo", "porque se puede hablar con otros gratis". Todos coincidían en que se le hacía muy muy difícil y muy caro el acceso a Internet. Además, Adrián y Walter no habían recibido nunca ninguna educación sobre como sacar provecho del Internet, lo que sabían, lo sabían por amigos. En sus escuelas no habían tenido acceso a Internet.

Esta semana conversé un rato con un par de jóvenes amigos virtuales y les pedí que me contasen qué uso le dan ellos al Internet. Uno estudia Sistemas, el otro es contador. Uno (Marcos) trabaja en una compañía y el otro (Javier) es un entrepreneur jóven. Los dos me contaron como Internet les ha facilitado enormemente la vida. Ambos tienen conexiones de banda ancha. Ellos reciben alrededor de 75 emails diarios y contestan entre 30 y 50 para conectarse con amigos y familia y para hacer negocios y ganar sus ingresos. Usan Google 2 o 3 veces por día para mantenerse actualizados, aprender y auto-educarse. Hablan por Skype (http://www.skype.com/) 2 o tres veces por semana para ahorrar costos de telefonía nacional e internacional. Compran frecuentemente en sitios como DeRemate (http://www.deremate.com/) o MercadoLibre "porque son mucho más baratos que comprar en la calle". Uno de ellos incluso consiguió su trabajo a través de http://www.bumeran.com/ un sitio de búsqueda de trabajo. Uno de ellos compra música en http://www.itunes.com/ porque "podés comprar las canciones de a una, y no tenés que comprar todo el disco". Los dos leen los diarios a través de internet y son bloggeros frecuentes. Tienen 19 y 23 años. A ellos, el acceso a Internet les da conocimiento, les permite ahorrar costos en sus compras, les ofrece entretenimiento gratis, les acerca oportunidades de trabajo, los acerca a sus amigos y familiares, en una palabra, les genera mucho valor. En la secundaria habían tenido acceso a Internet en la escuela.

El problema en Argentina es que tal vez 15-20% (si eso) de los chicos pueden aspirar a ser como Marcos y Javier que tienen acceso fácil a Internet y el 80-85% son más parecidos a Walter y a Adrián –y están del otro de la pared Internet podría ayudarlos a saltar la pared.

Esta semana, uno de los creadores de la feria del libro, Isay Klasse (83 años, pionero cultural) decía que “existe una correlación entre el libro y la pantalla de la computadora. Es decir que hay un vínculo estrecho entre el mundo de Gutenberg y el universo de Bill Gates”. Una educación en el Siglo XXI que no incluye acceso masivo a Internet es una educación incompleta. Una educación que mantiene la exclusión....

Lo que me encantó de la visión de Alec es que deja muy claro que la brecha digital es una de las principales fuentes de desigualdad hoy por hoy y.... salvar dicha brecha no es un lujo de país desarrollado.... es un imperativo ético hoy en nuestras patrias.

Desde Chile te apoyo !!!



]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/181 El compromiso real con mi equipo http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/178/El-compromiso-real-con-mi-equipo.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/178/El-compromiso-real-con-mi-equipo.html Leonardo Maldonado
Por otro lado la misma inquietud me la han planteado mis clientes y los miembros de las gerencias de Recursos Humanos de las empresas en con las cuales trabajamos...

A estas alturas la mejor respuesta que tengo es:...En un mercado laboral altamente volátil ... en el cual los roles, las habilidades y las identidades van quedando caducos a gran velocidad...

Lo mejor que le puedo ofrecer a mi equipo es:

Ayudarles a construirse Identidades Resilientes Globales !

Es decir, que fortalezcan su capacidad de re-inventarse permanentemente.... que desarrollen las habilidades necesarias, las estructuras emocionales pertinentes y cultiven las redes sociales que les permitan ser  competitivos globalmente.

La  pregunta natural que surge en muchos de mis clientes es entonces ¿cómo lo hago para que luego de esto....no se vayan?

Mi respuesta:

Trabajo para que su futuro se vea más atractivo desde acá que desde fuera...

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/178 Inauguramos el Jueves http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/173/Inauguramos-el-Jueves.html Wed, 25 Apr 2007 22:04:11 -0400 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/173/Inauguramos-el-Jueves.html Leonardo Maldonado El jueves 6 a las 7:30 inauguramos nuestra exposición...en Aragano como parte del Gallery Night que es una "inauguración-recorrido nocturno" por las galerías del circuito de Alonso de Córdova...

Lo que expusimos fue el fruto del trabajo de este verano en el taller de Alejandro Balbontin....

Claramente el pintar al lado del Alejo y en su taller me obligó a mejorar la calidad de lo que produje... aparecieron dimensiones que antes no habían ocurrido, me di libertades que no había vivido antes pero, al mismo tiempo tuve que asumir un rigor que no tenía....

Definitivamente la única manera de aprender es participar de una comunidad que si sepa !!!

Gracias Alejo !!!

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/173 La cultura organizacional es una torta de milhojas http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/171/La-cultura-organizacional-es-una-torta-de-milhojas.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/171/La-cultura-organizacional-es-una-torta-de-milhojas.html Leonardo Maldonado
La cultura de una organización se va construyendo en base a la superposición de sentidos comunes que van imponiendo las distintas administraciones y el resultado final es la sumatoria de los vestigios de todas... vivir en la cultura resultante es como cortar una torta mil hojas y al comer un pedazo,  poder observar todas las capas que la componen.

A diferencia de la torta... las capas de la cultura no tienen la obligación de ser coherentes entre ellas... esto implica que pueden convivir prácticas, interpretaciones y éticas incompatibles entre si y sobre todo incompatibles con el momento presente.

El rol de líder del cambio cultural no es imponer un nuevo sentido común que haga tabla rasa de todo lo anterior... lo que resultaría sería una labor titánica imposible de acometer. Su rol es mas bien de alinear y generar sinergia entre estas distintos piezas y partes históricas.... con un sólo propósito:

Ser pertinente al desafío actual.... no a los del pasado (del cual surgieron) sino a los del futuro. El líder tiene que reinventar la cultura para enfrentar el futuro exitosamente reutilizando las capas creadas a lo largo de los años.

Reciclar y no desechar.... ese es el desafío !!!

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/171 Las comunidades son seres vivos !!! http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/170/Las-comunidades-son-seres-vivos.html Sat, 04 Feb 2012 16:02:20 -0300 http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/170/Las-comunidades-son-seres-vivos.html Leonardo Maldonado - Crecen
- Envejecen
- Se rigidizan
- Florecen
- Se pasman
- Se marchitan
- Invernan
- Se renuevan

Todo esto implica que es necesario:
- regarlas
- abonarlas
- desmalezarlas
- cuidarlas

enfin...cultivarlas... ¿ y tus comunidades?

¿Circulas por ellas o las cultivas?

]]> http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/170